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为认真贯彻落实龙8省国资委党委关于进一步规范机构设置增强用工治理指导意见和整体半年岁情会精神，一连打造精简高效的管控系统，以岗位治理为关jian，进一步推感人力资源一体化建设，7月23日，龙8种颐魅召开2024年人力资源半年岁情聚会会议暨规范机构设置增强用工治理专题聚会会议，整体党委委yuan、副总司理邱登林出席聚会会议并讲话。

会上，转达了整体党委关于“五控”事情的实验方案及下步事情要求，明确权属企业以贯彻落实“五控”事情为主线，统筹推进人力资源各？橹氐闶姑，对人力资源一体化建设有关主要制度举行解读、征求意见及现chang答疑。

聚会会议指出，要从人力资源层面，周全理清总部与权属公司定位，建设健全人力资源一体化管控系统，做到“三个一”，即“一条心”志同道合，引领统一生长的法式；“一直制”要求准则，增强组织运行的效率；“一体化”协同作业，提升周全相助的效率。在落实“五控”历程中，奔着问题去、盯着问题改，一直为推进企业刷新生长注入强劲动力、提供有力保障。

聚会会议强调，“五控”事情要全局和局部相配套、治本和治标相团结、渐进和突破相促进。各权属企业要拿出抢抓机缘的气概气派，展现敢抓难题的胆识，彰显善抓落实的本事，携手把制度修改得更为科学完善，以敢想敢干、苦干实干、干成干好的精神，以事争一流的气概气派、唯旗是夺的胆识、敢于继续的作风、勇于刷新的刻意，为整体高质量生长孝顺实力。

整体总部各部门认真人、组织人事部全体人yuan，二级权属企业认真人以及人事部门详细认真同志加入聚会会议。

撰稿 | 组织人事部 温泉

编辑 | 殷煜杰

校对 | 刘国栋 阙鹏飞

审核 | 姜娜娜